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關于在全市范圍內公開選拔35歲以下副縣級后備干部的公告

資料來源: 發布日期:2009年11月23日

關于在全市范圍內公開選拔35歲以下

副縣級后備干部的公告

根據全市2009年集中調整補充縣級后備干部工作的實際情況,為有效解決年輕后備干部數量偏少的問題,進一步優化后備干部年齡結構,經研究決定,在全市范圍內公開選拔35歲以下副縣級后備干部。

一、選拔范圍和數量

各旗縣區,市屬機關、事業單位中公開選拔7035歲以下副縣級后備干部。

二、資格條件

參加公開選拔的人員應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》所規定的基本條件,同時應具備下列資格:

1、年齡在35周歲以下(197511后出生)。

2、職級要求,30周歲(198011前出生)以上至35周歲以下報考人員為擔任正科級職務或擔任副科級領導職務滿1年;30周歲以下報考人員為副科級領導職務以上。

3、鼓勵35歲以下符合任職條件的各民主黨派、婦女、少數民族干部報考,同等條件下優先錄取。

4、具有大學本科以上學歷。

5、身體健康。

三、選拔程序和方法
  本次副縣級后備干部選拔工作按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定七個環節進行。

1發布公告

1123起,通過文件、網絡等方式向全市發布公開選拔公告,鼓勵符合條件人員報名參加。

2、報名與資格審查(11261130

報名地點設在內蒙古西部黨員培訓中心。報名人員交《包頭市公開選拔副縣級后備干部報名登記表》一式二份,登記表需報考人員本人所在地區、單位組織人事部門審核同意加蓋公章。同時,交本人身份證原件及復印件(1份)、畢業證書原件及復印件(1份)、本人任職正式文件原件及復印件(1份或報考者所在地區、單位組織部門出具證明原件)。報名登記表可到報到處領取,也可從“包頭黨建網(http: //www.w7o5.com)”下載。

經資格審查合格的報考人數與公開選拔人數的比例達到5 1以上方可開考。達不到比例要求,相應減少選拔名額。

3、筆試(126)

委托專業機構命制考題、組織考試和閱卷。筆試進行一次性綜合考試,采取閉卷方式,不劃定復習范圍,不指定參考書。

筆試結束后,筆試成績通過包頭黨建網公布。根據考試成績劃定最低分數線,在線內按1 2的比例從高分至低分確定進入面試人選名單。

4、面試(1213)

按照《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的要求命題。面試結束后,按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算綜合成績。根據綜合成績,按照1 1.2比例確定考察人選。

考察人選名單在包頭黨建網上公布。

5、組織考察(12171221)

組織考察工作委托考察人選所在地區、單位組織人事部門進行。

6、討論決定(1226

由市委組織部對考察對象的筆試、面試、鑒定材料等相關資料進行整理,提出擬錄取的初步人選。經部務會研究后,將確定人選通過包頭黨建網向社會公示,公示期為5天,公示期滿無異議人選即正式確定為副縣級后備干部。后備干部人選確定后,將通過文件形式反饋至各地區、單位。

四、培養和管理

本次公開選拔確的副縣級干部后備干部,有效期為5年,5年內按照后備干部年度考核有關規定組織考核,年度考核評為不稱職或基本稱職,取消后備干部資格。

五、紀律和監督

1、公開選拔工作期間,邀請市紀檢、監察部門和新聞媒體全程監督。

2、對于違反公開選拔工作紀律的工作人員,給與相應的紀律處分。

3、對偽造、涂改證件、證明,以及利用其他不正當手段獲取報考資格的,在考試考察過程中造假舞弊等違紀情形的報考人員,一經查實,取消資格。

附:《包頭市公開選拔35歲以下副縣級后備干部報名登記表》

點擊下載 包頭市公開選拔35歲以下副縣級后備干部報名登記表.doc

20091120

中共包頭市委組織部

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