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關于做好“鹿城之光”掛職鍛煉人員考核總結等有關工作的通知

資料來源: 發布日期:2009年12月30日

有關旗縣區委組織部,稀土高新區黨工委組織部,各有關單位組織人事部門:
2008年12月,市委組織部從中央、自治區駐包單位選派了5名具有碩士研究生以上學歷學位的高層次人才,到旗縣區工業園區、蘇木鄉鎮進行為期一年的掛職鍛煉。今年12月,這批同志服務期滿,為做好對他們的考核、總結等工作,現就有關事項通知如下:
一、考核和總結
1、請各派出單位接到通知后,會同接收地區黨委組織部對“鹿城之光”掛職鍛煉人員進行考核。通過考核要全面了解掛職鍛煉人員一年來思想、工作、學習和作風等方面的情況,形成書面材料,填寫《“鹿城之光”掛職鍛煉人員考核登記表》,存入本人檔案。
2、“鹿城之光”掛職鍛煉人員要對掛職服務期間的思想、工作、學習和作風等情況進行總結,寫出書面總結材料,經掛職所在單位審閱并加注意見后,分別報送接收地區黨委組織部和派出單位組織人事部門。
3、接收地區黨委組織部和派出單位組織人事部門要認真總結開展“鹿城之光”企地人才交流項目的做法經驗,提出加強和改進工作的意見建議。
考核材料、考核登記表和總結材料,于2010年元月10日前報市委組織部人才工作處。
二、延期和留任
“鹿城之光”掛職鍛煉人員掛職服務期滿后,要返回派出單位工作,因工作需要延長掛職服務期限的,本著接收單位、派出單位和本人三方同意的原則,由市委組織部征求各方面意見后研究決定;需留任的,按照干部管理權限和人事調動的有關規定辦理手續。
三、返回后的工作安排
各派出單位在“鹿城之光”掛職鍛煉人員返回后,要堅持培養和使用相結合的原則,妥善安排他們返回后的工作。對那些在掛職鍛煉期間表現突出、成績顯著、群眾公認的干部,同等條件下要優先使用、重點培養。
2、《“鹿城之光”掛職鍛煉人員考核登記表》
鹿城之光考核登記表(點此下載).xls
中共包頭市委組織部
2009年12月29日

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