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立足業務抓整改 立行立改見實效

資料來源: 發布日期:2014年08月25日

立足業務抓整改 立行立改見實效

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,市委組織部針對征求到的意見建議和查擺出的問題,著眼于進一步規范工作運行和提高組織工作科學化水平,從干部工作、基層黨建和人才工作入手,下大力氣狠抓專項整改,讓黨員干部人才和基層群眾見到了實實在在的效果。

狠抓干部工作專項整改。針對干部選任機制不夠健全,監督管理不夠嚴格,考核評價不夠科學,教育培訓針對性和實效性不夠強方面的問題,從完善工作機制、實施信息化建設、開展專項整治和組織專題培訓著手整改。一是抓好干部工作制度的“廢改立”,修訂了《包頭市委組織部與干部雙向約談暫行辦法》等3項制度,制定了《推進“干部素質提升工程”的實施方案》和《2014年度縣級領導班子和領導干部綜合考評工作方案》;按照新的《干部任用條例》,修訂了干部選拔任用工作流程圖。二是全面啟動了干部綜合管理信息化建設工程,實施了領導干部PDA查詢系統和領導干部管理信息系統建設工程。三是認真開展了超職數配備干部、領導干部子女吃空餉、領導干部在企業兼(任)職和干部因私出國(境)證照清理等專項整治工作。四是舉辦了中青年干部班、女干部班和政法系統中青年干部班3個主體班和2期包頭干部講堂,承辦了7期全區領導干部雙休日講座

狠抓基層黨建專項整改。針對部分基層黨組織黨建工作基礎薄弱、保障機制不夠健全、作用發揮不夠明顯等問題,從健全制度機制、開展專項活動、夯實基層基礎著手整改。一是起草了《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》,制定了《包頭市城鎮社區工作人員管理暫行辦法》,出臺了《關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的實施意見》等多項制度。二是大力開展全市軟弱渙散基層黨組織專項整頓活動,全市共有60個基層黨組織實現了轉化升級,轉化升級率達83%;深入開展在職黨員到社區報到為群眾服務活動,共有4萬多名黨員積極參與;全力推進全市“三到村到戶”精準扶貧工程,完成了幫扶單位、幫扶干部的選派和考評辦法的制定工作。三是在全市全面推行了發展黨員全程記實制,在總結青山區試點經驗的基礎上探索建立了不合格黨員退出機制,建立健全了嘎查村、社區穩定的辦公經費和人員工資保障機制,為618個行政村和254個社區建立了活動場所。

狠抓人才工作專項整改。針對人才政策體系不夠健全、對本土人才關心不夠等方面的問題,從突出政策導向、強化高端引領和注重本土人才培養著手整改。出臺了《包頭市推進“人才強市工程”實施意見》和《包頭市“鹿城英才”工程實施方案》,印發了《包頭市引進高層次和緊缺急需專業人才暫行辦法(試行)》和《包頭市高層次和緊缺急需專業人才服務保障辦法(試行)》,下發了《包頭市引導和鼓勵專業技術人才到基層一線工作的暫行辦法(試行)》,正在制定縣域人才助推工程實施方案

(市委組織部辦公室)

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