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固陽縣三個突出 切實加強鄉鎮干部隊伍建設

資料來源:中共包頭市委員會組織部 發布日期:2018年09月03日

  包頭市固陽縣始終把加強鄉鎮干部隊伍建設作為全縣工作的重中之重,突出班子建設、教育培訓、日常管理,助推鄉鎮干部成長成才。

  突出班子建設,提升鄉鎮干部的整體活力。著力壓實主體責任,把脫貧攻堅列入各鎮領導班子和領導干部年度考核重要內容,年初縣委與各鎮黨委簽訂責任狀,年中年底予以考核。堅持各鎮黨政正職不脫貧不調整的工作導向,確保脫貧攻堅連續推進,如期完成。強化激勵導向,堅持在一線鍛煉干部、培養干部,在歷次干部調整特別是結合鎮黨委換屆工作,優先把政治素質過硬、群眾基礎扎實、熱忱“三農”的年輕干部充實到鄉鎮班子中,選派2名大學生村官、1名村干部、3名鄉鎮站所干部及14名委辦局年輕干部到鎮任職,把善抓脫貧攻堅、帶領群眾致富成績突出的優秀鎮黨政正職推薦到副縣級領導崗位,有效提升了鎮領導班子推動脫貧攻堅的能力水平。  

  突出教育培訓,提升鄉鎮干部的業務素質。以縣委中心組和基層大講堂為載體,組織鎮干部認真學習、貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神。每年開展一次培訓“菜單”需求征集活動,確定必修“菜單”和選修“菜單”,將“菜單式”培訓計劃列入鎮機關干部教育培訓工作中,特別強化新考錄和任職到鎮里工作的干部,內容側重于基層組織建設、脫貧攻堅、黨風廉政、踐行群眾路線等方面。今年以來,在全縣范圍內開展了黨務干部培訓班、基層黨組織書記培訓班,結合“兩學一做”學習教育、“作風建設年”活動要求及當前農村工作中急需解決的問題,縣委黨校成立“宣講團”,精選12個專題深入各鎮進行宣講,共開展講學24次,受益黨員達2800多人。倡導鎮機關干部開展“晚自習”,利用駐鎮時間自覺學習充電,增加知識儲備。

  突出日常管理,提升鄉鎮干部的綜合能力。強化上級監督。堅持問題導向,圍繞推動黨建工作、維護社會穩定、經濟社會發展等方面的問題開展黨建工作督導,列出整改清單,推進工作精準落實,對仍不見起色的,及時約談相關責任人。制定《鎮機關日常工作行為規范》,對鎮機關干部日常考勤、學習培訓、工作態度、“八小時”之外行為習慣等方面進行明確規定。落實鎮干部“一崗雙責”包聯村組制度,特別是脫貧攻堅任務重的村,安排多名干部成立“攻堅隊”,確保村有主導產業、戶有增收途徑的目標如期實現。切實關心鎮干部工作生活,落實談心談話制度,及時掌握干部的所思所想所盼,幫助解決問題,疏通情緒,緩解壓力,切實營造良好的干事創業環境。

(編輯:王旭東)


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