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青山區“四個維度”提升支部工作實效

資料來源:中共包頭市委員會組織部 發布日期:2018年11月12日

  包頭市青山區針對基層支部抓工作方法老套、政治生活形式單一、支部書記專業水平不高、黨建工作比學趕超氛圍不濃等突出問題,從“四個維度”發力有效提升支部工作實效。

  一是提前“干預”,增強支部工作指導“力度”。每季度初,區委組織部研究制定《黨支部學習活動工作建議清單》,具體做到“三個結合”。即結合時事,精選最前沿、最權威黨的方針、政策;結合時節變換,推薦最熱門、最有創意的支部活動;結合全區工作,制定最重要、最迫切工作內容。通過這項建議清單有效實現了支部工作提前“干預”、精細指導、規范開展的目的。

  二是“約課”“巡講”,淬煉黨務工作者“純度”。基層黨務工作者專業能力不足成為制約支部工作成效的核心因素,全區立足換屆工作和基層工作需要,研發形成黨員隊伍分類管理、發展黨員、黨員“積分制”管理、黨費收繳管理使用、黨內組織生活等十多種實用課程,通過基層黨組織“約課”,業務科室“巡講”等形式,小班制、精品化培訓基層黨建業務骨干,不斷提升基層黨務工作者的專業水平。??

  三是“點穴式”檢查,提升支部工作的“精度”。支部工作成效的提升離不開上級業務部門的督促指導,建立“點穴式”黨建綜合檢查制度。每周隨機抽查3—5個黨支部,從支部基礎工作、日常管理到組織領導建設等方面進行全方位“診斷”,指出工作存在的問題、短板,“對癥下藥”給出提升、整改的意見,并點對點地向各單位主要領導反饋,進一步夯實黨建工作責任,傳導黨建工作壓力,推動黨建工作落細落小。

  四是評選表彰,形成黨建工作比學趕超的“熱度”。年底,結合黨建工作述職評議、年底考核等工作,組織各基層黨組織對全年黨建工作述一述、評一評、比一比、曬一曬,對工作基礎扎實、特色鮮明、成效突出的黨組織進行表彰,對工作基礎薄弱、工作開展沒思路、沒成效的黨組織進行批評。切實解決黨建工作干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題,在全區營造出黨建工作比學趕超的濃厚氛圍。

(編輯:王旭東)

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